Menu
Menu
Menu
Wij begrijpen dat je je vaardigheden en werkervaring duidelijk wilt aantonen. Toch wordt de meest belangrijke factor vaak over het hoofd gezien in het sollicitatieproces: het CV. Een goed gepresenteerd CV is je opstap naar een uitnodiging voor een eerste interview en kun je zien als je ’visitekaartje’.
We werken samen met jou om de inhoud, stijl en structuur van je CV te verfijnen. Daarnaast bieden we tips om je profiel op onder andere LinkedIn te verbeteren.
Kandidaten kunnen rekenen op een volledige voorbereiding van The Headhunter Group op het (eerste) interview.
Ten tijde van het interview proces geeft The Headhunter Group coaching en advies om je beter voor te bereiden en je daarmee te onderscheiden van andere kandidaten. Voorafgaand aan het interview krijg je in ieder geval een volledige functieomschrijving, een introductie presentatie van het bedrijf, het profiel van je interviewer en we bespreken de aanwezige informatie over het bedrijf op de website.
Tijdens dit proces word je begeleid en getest d.m.v. verschillende interviewtechnieken. Na het interview proces staan wij onze kandidaten ook bij de in de contractonderhandelingen.
Voor wie op een (aanstaand) kruispunt in zijn carrière staat en nog niet helemaal klaar is om te gaan solliciteren bieden wij vrijblijvend carrièreadvies en coaching op maat.
Je krijgt inzicht in wie je bent op professioneel gebied, wat je wilt in je carrière en wat je kunt doen om je doelen te bereiken.
Beoordelingsgesprekken zijn cruciaal en kunnen stressvol zijn. Ze hebben een aanzienlijke impact op je carrièrevooruitgang.
We bereiden je voor op deze belangrijke gesprekken, verminderen stress en verhogen je zelfvertrouwen voor een positiever resultaat.
The Headhunter Group BV
EDGE Workspaces
Fred. Roeskestraat 115
1076 EE Amsterdam
